"Cred că este foarte trist când ai şefi cu care nu e distractiv să lucrezi. Ca lider, trebuie să dai un exemplu ca să scoţi tot ce e mai bun din oameni, trebuie să-ţi pese de oameni ca şi cum ar fi fraţii sau surorile tale, sau copiii tăi. Şi cred că astfel ar trebui înţeles leadership-ul adevărat: să apreciezi oamenii, să-ţi pese de ei. Asta e foarte important." (Richard Branson)
Comentarii
Ei inca exercita autoritate, nu rateaza un moment ptr a da feedback negativ, se concentreaza prea mult pe ce nu au, decat pe ce au (in materie de oameni ca resurs), in loc sa trateze angajatii ca si parteneri, ca si fii si fiice, copii, poftim, cum spunea Branson. Pentru ca fata de cei din familie manifesti grija, ii ajuti sa creasca, sa isi exploateze potentialul, nu il asupresti, nu il biciuiesti sa aiba randament mai mare, nu ii vanezi greselile. Da, si eu cred ca pe meleagurile noastre, tichia de sef, nu de partener, e mult prea lipita de capetele managerilor si va mai trece pana vor evolua..